「薪資計算」頁上有一個「調整項目」面板，可以幫個別員工加上當月的獎金（例如績效獎金）或扣款（例如遲到扣薪），會自動反映到薪資試算與正式金額中。
怎麼操作
- 進入「薪資計算」頁（
/hrlab/admin/payroll/run），選好年度／月份即可，不用等按過「預覽薪資」，畫面上就會出現「{年} 年 {月} 月 薪資調整項目」面板（預覽之後同一個面板也會再出現一次，功能相同）。 - 按「新增」，跳出表單：
- 員工：下拉選擇（只列出目前還沒被鎖定的員工）
- 類型：加項（獎金）／扣項（扣款）
- 金額
- 項目名稱（選填，例如「Q1 績效獎金」）
- 應稅項目：勾選代表計入應稅所得（預設勾選）
- 備註（選填）
- 按「新增」送出，清單會立刻多一筆，用「加項」或「扣項」徽章標示，並顯示員工姓名、項目名稱與金額（+／-）。
- 如果目前正在「薪資預覽」畫面，新增／編輯／刪除後系統會自動重新試算金額（畫面會短暫顯示「更新中…」）。
就地編輯與刪除
- 每一筆調整項目右側有編輯（鉛筆）與刪除（叉）兩個小按鈕。
- 編輯時只能改類型、金額、項目名稱、應稅與備註，員工不能更換；改完按「更新」。
- 刪除沒有二次確認對話框，按下去就直接刪除，請小心操作。
規則與限制
- 只要該員工「當月薪水還沒被算過」，調整項目就能新增／編輯／刪除。
- 一旦該員工當月薪資已經算過（不論是正式計算或補算），這筆員工的調整項目就會標示「（已計算）」並鎖住，不能再改；面板上方會提示「已計算員工的調整已鎖定，可為補算的員工新增／編輯」。
- 如果整個月份的薪資單已經「審核通過」或「已發放」（且不是補發模式），整個調整面板會變成唯讀，提示「本月已計算，調整項目已鎖定」。
- 補發模式下，只有「漏算、還沒領到錢」的員工可以新增／編輯調整項目，已經領過的員工一樣鎖住（詳見〈補發單（漏算補發）〉）。