加班費計算機 2026
輸入月薪或時薪，即時依勞基法第 24 條算出平日、休息日、國定假日加班費。 前 2 小時、第 3 小時起、休息日三段倍率自動帶入，免費、免註冊。
加班費怎麼算？
加班費的計算分兩步：先求出「每小時工資額」，再依加班發生的時段乘上法定加成倍率。 月薪制的每小時工資額為 月薪 ÷ 30 日 ÷ 8 小時 = 月薪 ÷ 240， 並以本薪及全勤、固定津貼等經常性工資為計算基準。
| 加班類型 | 加成倍率（勞基法第 24 條） |
|---|---|
| 平日延長工時 | 前 2 小時 1⅓ 倍 ・ 第 3 小時起 1⅔ 倍 |
| 休息日出勤 | 前 2 小時 1⅓ 倍 ・ 3–8 小時 1⅔ 倍 ・ 第 9 小時起 2⅔ 倍 |
| 國定假日（休假日）出勤 | 當日工資加倍發給（8 小時內 2 倍） |
| 例假日出勤 | 原則不得出勤；因天災事變出勤，工資加倍並應補假 |
以上為法定最低標準，雇主得約定更高、不得更低。倍率 1⅓ ≈ 1.34、1⅔ ≈ 1.67、2⅔ ≈ 2.67。
常見問題
加班費怎麼算？＋
先算出每小時工資額（月薪制為月薪 ÷ 240），再依加班所在時段，乘上勞基法第 24 條規定的加成倍率：平日前 2 小時 1⅓ 倍、第 3 小時起 1⅔ 倍。
月薪制每小時工資怎麼換算？＋
月薪 ÷ 30 日 ÷ 8 小時 = 月薪 ÷ 240。例如月薪 36,000 元，每小時工資額為 150 元。加班費以本薪與固定津貼等經常性工資為基準。
平日加班費率是多少？＋
平日延長工時，前 2 小時按平日每小時工資額加給 1⅓ 倍（約 1.34），第 3 小時起加給 1⅔ 倍（約 1.67）。
休息日加班怎麼算？＋
休息日出勤，前 2 小時加給 1⅓ 倍，第 3 至第 8 小時加給 1⅔ 倍，第 9 小時起加給 2⅔ 倍。
國定假日上班薪水怎麼算？＋
國定假日（休假日）出勤，當日工資應加倍發給。本計算機計算 8 小時內的加倍工資；超過 8 小時的部分，另依平日加班費率加給。
加班可以用補休代替嗎？＋
可以，但需勞資雙方協商，補休應依加班時數 1:1 換算。補休期限屆滿或離職時仍未休完，雇主應依原加班時段的費率折發加班費。
每月加班時數有上限嗎？＋
延長工時連同正常工時，每日不得超過 12 小時；延長工時每月不得超過 46 小時。經工會或勞資會議同意，每月可達 54 小時，但每 3 個月不得超過 138 小時。
※ 本計算機依勞動基準法第 24 條法定加班費率試算，結果僅供參考。實際加班費應依勞動契約、工作規則及主管機關最新函釋認定； 國定假日出勤超過 8 小時、例假日出勤等特殊情形請另行確認。