實領薪資試算
月薪扣完勞保、健保、勞退、所得稅後，每月實際領多少？ 依 2026（115）年勞健保級距與綜所稅參數即時試算，並估算年度退稅／補稅。
NT$
以月薪對應 2026 勞保、健保、勞退投保級距計算自付額。
投保／提繳金額
勞保投保薪資NT$ 45,800
健保投保金額NT$ 50,600
勞退月提繳工資NT$ 50,600
月薪扣完還剩多少？
每月實領是月薪減掉以下四項：
- 勞保＋就保自付：投保薪資 × 費率 × 員工負擔 20%。投保薪資上限 45,800 元。
- 健保自付：投保金額 × 5.17% × 30%，並依本人＋眷屬口數（上限 3 口）計收。
- 勞退自願提繳：月提繳工資 × 自提率（0～6%），當月從薪資扣入個人退休金專戶。
- 每月所得稅預扣：依財政部薪資所得扣繳稅額表估算；扣繳僅為預繳，年度結算多退少補。
職業災害保險由雇主全額負擔、員工不扣；二代健保補充保費（高額獎金、兼職等）另計， 可參考 年終獎金扣稅計算機。
常見問題
實領薪資是怎麼算出來的？＋
實領 = 月薪 −（勞保＋就保自付）−（健保自付）−（勞退自願提繳，若有）−（每月所得稅預扣）。勞保自付為投保薪資 × 費率 × 員工負擔 20%，健保自付為投保金額 × 5.17% × 30% 並計眷屬口數，每月所得稅以財政部「薪資所得扣繳稅額表」估算。
為什麼每月所得稅預扣是 0，年底卻要補稅？＋
每月扣繳稅額表是以「有配偶」標準扣除額為基準設計的，對單身者偏低扣；加上扣繳只是預繳、不是最終稅額。年度結算時須以實際身分（單身／有配偶、扶養人數）重新計算，常出現需補稅的情形。本工具的「年度結算估算」即在提醒這個落差。
勞退自提會讓實領變少嗎？＋
會。自願提繳（0～6%）當月即從薪資扣入你的個人退休金專戶，所以當月實領變少；但自提金額可自當年度綜所稅所得總額中全額扣除，屬遞延與節稅，「節稅」效果在年度結算才體現，不影響每月扣繳。
投保金額和我的實際月薪不一樣？＋
對。勞保、健保、勞退都用「投保／提繳級距」而非實際月薪計費：勞保投保薪資上限 45,800（超過往下封頂）、健保投保金額按級距往上進位、上限 313,000。所以級距金額常和月薪不同，自付額也以級距計算。
想知道雇主端負擔？看 雇主用人成本計算機。
※ 本計算機依 2026（115）年勞健保費率、投保級距與綜所稅參數試算，所得稅預扣與年度稅額均為估算、非最終稅負， 結果僅供參考；實際以財政部、勞動部勞工保險局、衛福部中央健康保險署公告與年度結算為準。