行政院人事行政總處核定

2026 行事曆(民國 115 年)

2026 年總放假 120 天、 有 9 個 3 日以上連假全年 0 補班。 春節連放 9 天,中秋節接教師節連放 4 天。 以下依行政院人事行政總處核定的辦公日曆表整理,附行事曆下載。

總放假日數

120 天

含例假日

3 日以上連假

9 個

最長 9 天

補班日

0 天

補假不補班

2026 連假一覽(3 日以上)

假期起訖天數
小年夜、農曆除夕、春節2/14(六)2/22(日)9
和平紀念日2/27(五)3/1(日)3
兒童節、清明節4/3(五)4/6(一)4
勞動節5/1(五)5/3(日)3
端午節6/19(五)6/21(日)3
中秋節、孔子誕辰紀念日/教師節9/25(五)9/28(一)4
國慶日10/9(五)10/11(日)3
臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日10/24(六)10/26(一)3
行憲紀念日12/25(五)12/27(日)3

連假天數已併同例假日計算。跨年的那一段會同時出現在前後兩年的表裡。

請假攻略:把單日假變連假

2026 年有 1 個國定假日只放一天。前後補幾天特休,就能接上週末:

開國紀念日1 月 1 日(星期

1

連休 4

1/1(四)1/4(日)

4

連休 9

12/27(六)1/4(日)

請假天數只計工作日(週一至週五)。實際可否排休依公司出勤規定與特休餘額而定。

下載 2026 行事曆

.ics 可直接匯入 Google 日曆、Outlook 與 Apple 行事曆(全天事件); CSV 用 Excel 開啟,適合排班表與人事系統匯入。兩個檔案都有固定網址, 可以直接把連結轉給同事或人事系統。

2026 國定假日完整清單(22 天)

日期星期名稱連假
2026-01-01星期開國紀念日
2026-02-15星期小年夜9 天
2026-02-16星期農曆除夕9 天
2026-02-17星期春節9 天
2026-02-18星期春節9 天
2026-02-19星期春節9 天
2026-02-20星期補假9 天
2026-02-27星期補假3 天
2026-02-28星期和平紀念日3 天
2026-04-03星期補假4 天
2026-04-04星期兒童節4 天
2026-04-05星期清明節4 天
2026-04-06星期補假4 天
2026-05-01星期勞動節3 天
2026-06-19星期端午節3 天
2026-09-25星期中秋節4 天
2026-09-28星期孔子誕辰紀念日/教師節4 天
2026-10-09星期補假3 天
2026-10-10星期國慶日3 天
2026-10-25星期臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日3 天
2026-10-26星期補假3 天
2026-12-25星期行憲紀念日3 天

常見問題

2026 年(民國 115 年)總共放幾天假?

行政院核定的 115 年政府行政機關辦公日曆表,總放假日數為 120 日(併同例假日計算)。其中國定假日與補假合計 22 天。

2026 年需要補班嗎?

不用,2026 年全年沒有任何補行上班日。《紀念日及節日實施條例》已刪除「調整放假、補行上班」的規定,改為國定假日遇例假日時,於前一個或次一個上班日補假。

2026 年最長的連假是哪一個?

農曆春節,2 月 14 日(星期六)至 2 月 22 日(星期日)連放 9 天。小年夜是 2 月 15 日、除夕是 2 月 16 日、大年初一是 2 月 17 日。

2026 年中秋節和教師節放幾天?

連放 4 天。中秋節 9 月 25 日(星期五)接上週六日,再接 9 月 28 日(星期一)的孔子誕辰紀念日暨教師節,形成 9 月 25 日至 28 日共 4 天連假。

2026 年下半年還有哪些連假?

中秋節與教師節 9 月 25 日至 28 日連放 4 天、國慶日 10 月 9 日至 11 日連放 3 天、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日 10 月 24 日至 26 日連放 3 天、行憲紀念日 12 月 25 日至 27 日連放 3 天。

國定假日要員工上班,工資怎麼算?

依勞動基準法第 39 條,國定假日經勞工同意出勤者,當日工資照給外應再加發一日工資;超過 8 小時的部分,另依平日延長工時費率(前 2 小時 1⅓ 倍、第 3 小時起 1⅔ 倍)計算。

一鍵把國定假日套進公司排班

CacaLabs 內建這份行事曆:排班時一鍵帶入國定假日,國定假日出勤自動用加倍工資計算, 當天沒打卡也不會被算成缺卡。14 天免費試用,之後 NT$2,000 一次買斷,100 人以內不加價

延伸閱讀

※ 資料來源:行政院人事行政總處「中華民國 115 年(西元 2026 年) 政府行政機關辦公日曆表」(政府資料開放平臺 dataset 14718)。 該日曆表適用於政府行政機關公務人員;民間企業的國定假日依勞動基準法第 37 條與 同法施行細則第 23 條之 1 辦理,實務上日期一致,補假日期得由勞雇雙方協商。 出勤與加班費計算請以勞動契約、工作規則及主管機關最新函釋為準。