加班申請與審核在人資薪資（hrlab）模組的「加班」區。
員工：提出加班申請
- 從側邊選單「加班」區點「加班申請」（路徑
/hrlab/overtime），按右上角「+ 新增申請」展開表單（再按一次會變成「取消」收起表單）。 - 填「加班日期」、「開始時間」、「結束時間」。
- 填「加班時數」（0.5～24 小時，可用 0.5 小時為單位增減）。
- 選「加班類型」：平日加班／休息日加班／國定假日加班。
- 選「補償方式」：加班費（現金）或補休。
- 填「加班原因」（必填），按「提交申請」送出。
- 送出後表單收起，列表新增一筆，狀態徽章顯示「審核中」；每張卡片顯示日期・類型、時段與時數、補償方式、原因。主管審核後，核准會轉成綠色「已核准」，拒絕則轉成紅色「已拒絕」。
管理者：審核加班申請
- 管理者從「管理功能」區點「加班管理」（路徑
/hrlab/admin/overtime），預設篩選「待審」，也可以切換看「已核准」「已拒絕」「全部」。 - 每筆列出員工姓名（員工編號）、狀態徽章、日期・類型・時段（時數）・補償方式（加班費／補休），以及加班原因。
- 待審的申請會顯示「核准」「拒絕」按鈕，按下即直接完成審核（不會再跳確認對話框）。
- 頁面右上角有「加班費率設定 →」連結，可以前往加班費率設定頁。
加班費率設定（管理者）
- 路徑
/hrlab/admin/overtime/settings（側邊「管理功能」區「加班設定」），可設定：每月加班上限小時數（預設 46，頁面備註「台灣勞基法規定每月上限 46 小時」）、平日加班前 2 小時／後 2 小時倍率（法定參考值 1.3333／1.6667）、休息日加班前 2 小時／後 2 小時倍率、國定假日加班倍率（法定參考值 2.6667）。 - 按「儲存設定」後，頁面會提示「費率設定將在下次執行月薪計算時生效」。
注意事項
- 加班申請只有「審核中」「已核准」「已拒絕」三種狀態，一經核准或拒絕就無法再修改。
- 只有「已核准」的加班時數，才會依申請當下選的加班類型與上述費率，併入當月薪資的加班費計算；詳細薪資項目可見〈寄發與查看薪資條〉。
- 申請時「補償方式」選「加班費」或「補休」目前僅作為紀錄與審核時的參考標示，核准後的時數仍會依費率併入當月加班費，系統本身不會另外把「補休」自動換算成請假天數或天數折抵；若公司實際要以補休方式處理，需要另外用行政方式安排。